ACTION CE FORMATION
Formation des élus des comités d'entreprise et des membres du CHSCT à Rennes, Nantes, Brest, la Guadeloupe et la Martinique
L’exercice du droit syndical dans l’entreprise
Objectifs :
- Connaître les droits et moyens syndicaux
- Organiser l’implantation syndicale dans l’entreprise
- Positionner l’action du syndicat auprès des autres instances représentatives du personnel
Programme de la formation :
DU 9 AVRIL 2008 A LA LOI :
- Rappel de l’adoption de la loi
LES NOUVEAUX CRITÈRES DE LA REPRÉSENTATIVITÉ SYNDICALE :
- La fin de la présomption de représentativité : effets et traduction aux différents niveaux de négociation
- Les nouveaux critères de représentativité et leurs modalités d’application : ce qui reste et ce qui change…, qu’apporte le caractère cumulatif des 7 critères ? Le juge va-t-il encore conserver un pouvoir d’appréciation ? Le critère déterminant de l’audience électorale : quelles élections mesureront l’audience électorale ?
- Quels sont les seuils d’audience requis et à quel niveau les apprécie-t-on ? Quid en cas de liste commune ou de syndicats catégoriels ?
LES NOUVELLES RÈGLES EN MATIÈRE DE DROIT ÉLECTORAL :
- L’organisation des élections : qui peut être candidat au premier tour ?
- Qui doit être convoqué à la négociation du protocole préélectoral et selon quelle procédure ?
- L’unanimité syndicale pour la signature du protocole préélectoral est-elle toujours requise ?
LES MODIFICATIONS APPORTEES AU DROIT SYNDICAL :
- L’implantation syndicale dans l’entreprise
- La distinction entre les différentes catégories de syndicats
- Droit des organisations syndicales selon leur catégorie
- Les nouvelles règles de désignation du délégué syndical et du représentant syndical au CE
- Le nouveau représentant de la section syndicale : attributions, moyens, protection
LES NOUVELLES RÈGLES EN MATIÈRE DE NÉGOCIATION COLLECTIVE :
- Rappel de la réforme du 4 mai 2004
- Les nouvelles règles de conclusion et de validité des accords collectifs
L’OUVERTURE DE LA NÉGOCIATION AUX ELUS DU PERSONNEL
Formateur :
La formation est animée par Yannick LE MOEL, juriste en droit social depuis 25 ans, formateur et gérant de ACTION CE FORMATION.
Informations pratiques :
Durée : 1 journée – 7 heures
Dates : A définir en fonction de vos disponibilités et des notres
Horaires : A définir en fonction de vos souhaits, généralement 9h00 – 12h30 et 14h00 – 17h30
Pour qui : Pour tous les membres du CE
Nombre de participants : De 2 à 10 personnes par groupe
Lieu : Dans vos locaux ou à l’extérieur (dans ce cas un supplément sera demandé pour la location de la salle)
Tarif : 840€ TTC par groupe / Règlement par chèque à la fin de la formation
Inclus dans le coût de la formation :
1 Clé USB par stagiaire comportant l’intégralité du contenu de la formation |