ACTION CE FORMATION

Objectifs :

• Cerner les enjeux légaux, stratégiques et le périmètre de la QVT
• Connaître les diagnostics utiles et les meilleures pratiques
• Élaborer votre méthode de négociation

Programme de la formation :

Qualité de vie au travail : de quoi parle-t-on ?

• Le cadre juridique depuis l’ANI de 2013 et l’idée en vogue de bien-être au travail.
• Comment évaluer la QVT dans votre entreprise ?
• Les outils quantitatifs et qualitatifs du diagnostic au-delà de la seule BDES.
• Les étapes de la démarche QVT pour mettre le travail en débat.
• Le référentiel proposé par l’ANACT, une adaptation possible à votre entreprise.

Pas de QVT sans capacité d’expression et d’action

• Sensibiliser l’ensemble des acteurs : l’exigence d’associer les IRP mais aussi de mobiliser le management.
• L’incontournable droit d’expression des salariés.
• La santé au cœur du dispositif.
• Établir avec le CHSCT le lien avec le document unique (DUER).

Engager la négociation

• S’inspirer des meilleures pratiques (revue de plusieurs accords) pour intervenir sur chaque niveau de prévention (primaire, secondaire, tertiaire).
• Etablir une méthodologie de négociation appropriée à votre situation pour définir un accord.

Formateur :

La formation est animée par Yannick LE MOEL, juriste en droit social depuis 25 ans, formateur et gérant de ACTION CE FORMATION.

Informations pratiques :

Durée : 1 journée – 7 heures

Dates : A définir en fonction de vos disponibilités et des notres

Horaires : A définir en fonction de vos souhaits, généralement 9h00 – 12h30 et 14h00 – 17h30

Pour qui : Pour tous les membres du CE

Nombre de participants : De 2 à 10 personnes par groupe

Lieu : Dans vos locaux ou à l’extérieur (dans ce cas un supplément sera demandé pour la location de la salle)

Tarif : 840€ TTC par groupe / Règlement par chèque à la fin de la formation

Inclus dans le coût de la formation :

1 Clé USB par stagiaire comportant l’intégralité du contenu de la formation

Documents PDF :

Bulletin d’inscription